El Pacto mundial de la ONU es un llamamiento de Naciones Unidas a las empresas y organizaciones para que alineen sus estrategias y operaciones con Diez Principios universales sobre derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción.
El Pacto mundial tiene el mandato de la ONU para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)  en el sector empresarial.
Los 10 Principios del Pacto Mundial son los valores esenciales desde el nacimiento de la iniciativa en el año 2000. Se fundamentan en diversas declaraciones de Naciones Unidas en materia de derechos humanos, normas laborales, medioambiente y anticorrupción y gozan de consenso universal.
Las empresas que se unen a la iniciativa, aceptan estos 10 Principios, comprometiéndose a implementarlos a nivel interno y, por lo tanto, a respetar los derechos humanos y normas laborales, a preservar el medioambiente y a actuar con transparencia en sus actividades y operaciones. Además, las empresas deben presentar sus avances en relación a la implementación cada año, a través de un Informe de Progreso. En estos informes se pone de manifiesto las acciones y polÃticas que las empresas llevan a cabo para cumplir con estos principios.
El Pacto Mundial de Naciones Unidas persigue dos objetivos principales:
- Incorporar los 10 Principios en las actividades empresariales de todo el mundo.
- Canalizar acciones en apoyo de los objetivos más amplios de las Naciones Unidas, incluidos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Los 10 principios del Pacto Mundial de la ONU
Derechos humanos
Principio 1: las empresas deben apoyar y respetar la protección de derechos humanos declarados internacionalmente.
Principio 2: las empresas deben asegurarse de no ser partÃcipes de vulneraciones de derechos humanos.
Trabajo
Principio 3: las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 4: las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Principio 5: las empresas deben defender la abolición efectiva y erradicación de la mano de obra infantil.
Principio 6: las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
Medio ambiente
Principio 7: las empresas deben mantener un enfoque preventivo con respecto a los desafÃos ambientales.
Principio 8: las empresas deben apoyar y llevar a cabo iniciativas para fomentar una mayor responsabilidad ambiental.
Principio 9: las empresas deben promover el desarrollo y la difusión de tecnologÃas respetuosas con el medio ambiente.
Lucha contra la corrupción
Principio 10: las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.